Autoboicot op het werk

persoonlijkheid en hoe te reageren op bepaalde situaties, bij sommige mensen meer vatbaar voor autoboicot op het werk Laten we eens kijken wat die houdingen die je duwt jezelf boicotearte en je ervan weerhouden het bereiken van succes op de werkvloer:

Angst voor succes treft vooral mensen die rationeel zijn in de mate van het willen alles onder controle Succes wordt juist gekenmerkt soms aan hen die het leven overweldigen.
Bovendien, mensen met een laag gevoel van eigenwaarde, die zichzelf hebben overtuigd dat ze niet waardevol genoeg om te slagen, zijn waarschijnlijk te vallen in de autoboicot. Ze kunnen grote projecten zinken met negatieve innerlijke dialoog
dezelfde zinnen als zeggen tegen zichzelf: "Ik kan niet", "ik ben niet goed in," "zal mislukken", "er zijn mensen beter voorbereid dan ik" ... Door deze gedachten onaangename emoties zoals verdriet of gegenereerd woede, en deze emoties worden weerspiegeld in hun bouillon door demotivatie en verveling.
De perfectionisten tot het uiterste mensen. Ze zijn erg hard voor zichzelf, niet hun prestaties objectief te waarderen, alles wat je krijgt lijkt ontoereikend; dus, ze niet genieten van een creatief proces. die ook hebben ze een beroep blootgesteld aan de publieke opinie zijn bijzonder kwetsbaar voor deze autoboicot. Asípor Er zijn bijvoorbeeld mensen met een groot creatief vermogen die dromen van het schrijven van een boek theorie maar in de praktijk nooit in staat om de stap te zetten, omdat ze de folio's te doorbreken door ontevredenheid dat ze hun werk geeft geweest.
De mensen die opgeleid zijn in een zeer rigide omgeving, waar ze weinig lof en weinig felicitaties hebben ontvangen voor hun prestaties, ze hebben ook een speciale angst voor succes, omdat ze niet bereid om het gezicht te voelen. Daarom is het belangrijk dat ouders voeden hun kinderen het gevoel van eigenwaarde van kindsbeen af met woorden van liefde en genegenheid monsters.
De autoboicot doet zich ook voor in degenen die voortdurend met anderen vergelijkt in arbeid. Er zijn mensen die een groot minderwaardigheidscomplex en geloven dat er altijd iemand beter, dus blijven ze in de schaduw.