Als een workaholic niet productiviteit verhogen.
Mensen die workaholics Die bekend is met de term workaholic Ze zijn niet productiever en betalen meer voor de hand dan andere werknemers, ondanks de vele uren die zij besteden aan hun werk. Integendeel, degenen die echt willen hun werk en gaan in het zonder geobsedeerd zijn degenen die de beste resultaten.
Dit zijn de bevindingen van een studie aan de Nationale Universiteit van Distance Education (UNED) naast de Erasmus Universiteit van Rotterdam (Nederland), dat is gepubliceerd in uitgevoerd. Journal of Managerial Psychologie En hij heeft de medewerking van 180 genoten. ondernemers Spaans, met een gemiddelde leeftijd van 42 jaar en ouder dan 18 jaar professionele ervaring.
De studie auteurs opgericht twee soorten profielen, onderscheid te maken tussen workaholics die nooit stoppen met denken over hun professionele werk, dat meer uren als gevolg van te investeren en nooit het gevoel tevreden met de resultaten en ervaringen positieve gevoelens, en degenen die betrokken zijn en zet passie in hun werk, maar zonder geobsedeerd, en het houden van de mogelijkheid om los te koppelen wanneer de tijd om te genieten van uw familie, vrienden of hobby's aankomt.
Werkverslaving kan net zo schadelijk zijn voor de getroffen en zijn familie als Internet verslaving of gokverslaving
zijn.
De onderzoekers vinden dat werkverslaving gegenereerd een reeks van emoties die een negatieve invloed op de ontwikkeling van het bedrijfsleven en verminderde de kans op succes. Zo werkgevers die aspecten van zijn persoonlijke leven opgeofferd door overmatige toewijding aan zijn bedrijf had gevoelens van schuld en angst, die een negatieve invloed op hun prestaties en de voortgang van het bedrijf.
Ondernemers die betrokken zijn bij uw bedrijf zonder dat ze workaholics echter leefde zeer positieve emoties die op zijn beurt betekent dat ze meer kans om goede resultaten op bedrijfsniveau te krijgen.
Juan Antonio Moriano, afdeling Sociale Psychologie en Organisatiepsychologie UNED, en een van de auteurs van de studie, zegt dat werkverslaving als schadelijk voor het individu en zijn familie als Internet verslaving of gokverslaving kan zijn, en je kunt krijgen om te zetten in een positieve passie met een goede milieu arbeid waarin alle werknemers creatief kunnen zijn en hun vaardigheden bij te dragen zonder angst gestraft te worden voor hun fouten.
