De Global CEO eist het beroep van verpleegkundige waarde

MADRID / EFE / JAVIER TOVAR donderdag 2014/07/03

EFEsalud geïnterviewd David Benton, CEO van de International Council of Nurses; met hem bespreken we de situatie van de gezondheidszorg in Spanje en de wereld. "Het loon van de verpleging niet de complexiteit van dit beroep en verzadiging werk weer te geven," zegt hij. Haar woorden stralen licht en schaduw

De International Council of Nurses Het is een federatie van meer dan 130 verenigingen die meer dan 16 miljoen professionals in de gezondheidszorg wereldwijd.

De CEO is de Schotse David Benton EFEsalud tot hem gesproken heeft om de uitdagingen en bedreigingen van dit beroep te voldoen, maar ook zijn sterke punten en kansen.

• Hoe beoordeelt u de huidige situatie van de verpleging in de wereld te definiëren?

De situatie is zeer gevarieerd over de hele wereld. Ten eerste, in kwantitatieve termen, hier in Spanje de meest recente statistieken van de World Health Organization (WHO) blijkt dat er 50,8 verpleegsters per 10.000 inwoners. Andere landen, zoals Australië, Finland, Duitsland en Japan hebben twee keer.

Echter, het aantal verpleegkundigen in andere landen veel lager: in Bangladesh zijn er slechts 2,2 verpleegkundigen per 10.000 mensen; in Somalië slechts 1,1. We moeten echter enige voorzichtigheid te nemen bij de interpretatie van deze cijfers, omdat de betrouwbaarheid van de gegevens is in twijfel getrokken in verschillende landen.

• Laat verpleegkundigen van de belangrijkste slachtoffers van de economische crisis zijn geweest?

Ja. Tijdens de crisis, veel regeringen hebben gemaakt opportunistische bezuinigingen en veel verpleegkundigen hebben gezien hun loon werden gesneden. In veel gevallen zijn ze niet vervangen en loonsverlagingen aanhoudt vandaag gepaard met een verhoging van de belasting.

Aan de positieve kant, studies over de gevolgen van de economische crisis toont het belang van het behoud van een hoog niveau in de gezondheidszorg en de kwaliteit van het onderwijs en de kwalificatie van de verpleegkundigen is essentieel.

Een recente studie gepubliceerd door The Lancet, bleek dat steeg met 10 procent in het aantal verpleegkundigen met een universitaire opleiding vertaalt zich in een daling van 7 procent in het risico van overlijden. Onze burgers moeten weten dat de maatregelen van regeringen om verplegend personeel te verminderen of hun niveau van de opleiding heeft de meest ernstige gevolgen: de dood.

• Wat is de rol van de verpleegkundige in de gezondheidszorg?

De verpleegkundigen spelen een belangrijke rol, omdat zij de meest talrijke beroep in de gezondheidszorg en een aantal landen zijn de enige professionele om de gezondheidszorg te bieden aan een deel van de bevolking. Verpleegkundigen spelen verschillende rollen in de gezondheidszorg: artsen, managers, docenten, onderzoekers, politici en de computer werknemers.

Regeringen beginnen zich te realiseren dat een groot deel van de oplossing voor de uitdagingen in de gezondheidszorg gaat door verpleging. Zo worden sommige landen het ontwerpen van nieuwe en geavanceerde functies voor verpleegkundigen, met het oog op de toegang tot het systeem te verbeteren en te helpen om de kosten door het uitvoeren van een aantal functies die in handen viel van de artsen te verminderen en daarmee de uitbreiding van het bereik van de actie van ons beroep .

Nurse leiders moeten nu betrokken bij het ontwikkelen van programma's om de gezondheidszorg te verbeteren. Ze hebben de praktische kennis over hoe de service kan worden bedacht en ontworpen, gecoördineerd en uitgevoerd. Spanje heeft belangrijke stappen gezet in deze richting, in termen van expertise en professionele vaardigheden om de burger toegang tot deze diensten te verhogen door middel van veranderingen in het voorschrijven van het beleid.

• Denkt u dat verpleegkundigen zijn goed beschouwd als gezondheidswerkers in vergelijking met andere beroepen, zoals artsen of apothekers?

Nogmaals, moeten we zeggen dat er grote verschillen tussen de naties. Historisch gezien zijn er altijd verschillen in geslacht. Gezien het feit dat nog steeds een overwegend vrouwelijk beroep, heeft de neiging om te worden ondergewaardeerd en onderbetaald beroep. In de meeste landen hebben verpleging lonen niet de complexiteit van dit beroep en verzadiging werk weerspiegelen.

Helaas, het is waar dat in sommige landen, verpleegkundigen moeten tal van obstakels overwinnen om toegang te krijgen tot onderwijs en vooraf hun professionele ontwikkeling.

• Hoe zou u de relatie met artsen beschrijven?

Vanuit het oogpunt van de klinische team, de relatie is vaak erg goed, met name waar sprake is van een gedeelde visie van de zorg en de wens om het beste voor de patiënt te krijgen.

Echter, professioneel spanning bestaat wanneer de historische grenzen zijn gemarkeerd door artsen ten koste van de patiëntenzorg. De International Council of Nurses (ICN) heeft ervoor gekozen om het werk van de hand van de World Medical Association, de internationale organisatie die de artsen.

• Wat zijn de belangrijkste vereiste kenmerken van een verpleegster?

Uitgegroeid tot een goede verpleegkundige vereist niet alleen praktische vaardigheden, moet u een gedegen technische kennis en van de menselijke natuur en een correcte houding om maximale ondersteuning te bieden aan patiënten en hun families over de hele cyclus leven.

Ethische ICN code voor verpleegkundigen is niet beperkt tot de vier principes van ethisch gedrag, maar identificeert de kenmerken die de essentie van het beroep van verpleegkundige definiëren.

Inclusief waarden zoals respect, gevoeligheid, mededogen, vertrouwen, integriteit, verantwoordelijkheid, evidence-based, de veiligheid, de voorwaarden voor eerlijke en billijke arbeidsomstandigheden, respect voor de mensenrechten, met inbegrip van de praktijk.

• Wat zijn de belangrijkste uitdagingen van de verpleging in de komende jaren en een toekomst op langere termijn?

  

Een van de grote uitdagingen die Spanje en andere landen worden geconfronteerd is de toename van de bevolking met een zeer complexe behoeften en minder steun van de familie dan in de vorige generaties.

Vergrijzing vereist verschuift de focus van een model gericht op acute zorg naar een andere gericht op chronische ziekten, zoals Alzheimer, hart- en vaatziekten en osteoporose. De handen van chronische ziekten krijgt ook handicap en dat betekent dat de langdurige zorg, zoals thuiszorg, huizen, dagcentra of gedeelde flats.

Ieder van hen zal zeer belangrijk zijn in de komende jaren. Het lichaam van verpleegsters ook eveneens veroudering. Binnen 10 of 15 jaar, zal de geïndustrialiseerde landen een grote uittocht van verpleegkundigen ervaren, veel met pensioen gaan net op het moment dat er vraag naar deze professionals zal zijn.Het vinden van manieren om oudere verpleegkundigen te behouden is een groeiende nadruk op gezondheid systemen wereldwijd uitdaging.

De uitdaging van het beheer van ziekten die niet zijn meldingsplicht is er ook. Deze ziekten doden elk jaar meer dan 36 miljoen mensen. Verpleegkundigen zijn in een unieke positie om te leiden en de respons op deze chronische ziekten die niets anders doen dan groeien te behouden, als onderdeel van een medisch team voorbereid en pro-actief en informeren, motiveren en de zorg voor patiënten en hun families. We kunnen creatieve en innovatieve oplossingen voor de uitdaging van chronische ziekten en verander het dagelijks leven van patiënten, families en samenlevingen.

De derde grote uitdaging door het creatieve gebruik van technologie om de missie van de patiëntenzorg te bereiken. Het bedrijf zal meer informatie over de gezondheid dan ooit van hun banen en hun huizen hebben. De capaciteit en het vermogen van de verpleging te passen aan deze nieuwe situatie en correct uit te voeren technologische hulpmiddelen zal een groot deel van ons succes of falen als gezondheidswerkers te bepalen.