Schema ploegendiensten beïnvloedt de besluitvorming

De schema verschuivingen Het moet worden aangepast aan de Circadiaanse ritmes werknemers, omdat het werken op een schema dat niet overeenkomt met je natuurlijke cycli van slapen en waken kan invloed hebben op de besluitvorming, die meer impulsief zou nemen, wat negatieve gevolgen kan hebben, zowel in zijn persoonlijk leven, zoals op de werkplek.

Pas de verschuiving circadiane voorkeur aan werknemers beter besteed hun pieken optimale prestaties op het werk, die ook bedrijven

bevorderen.

Dit is de conclusie van een studie uitgevoerd door onderzoekers van het Research Center for Mind, Brain and Behavior (Cimcyc) van de Universiteit van Granada (UGR) en de Universiteit van Bologna (Italië), waarvan 64 studenten betrokken Italianen in de tweede helft van de hen. ochtend waren mensen. En de andere helft Avond

De deelnemers namen deel aan een spel waarin je moet aanvaarden of aanbiedingen te stellen hen een virtuele partner te verwerpen, en terwijl het accepteren ervan uit dat beide spelers waren reizen het voorgestelde bedrag, als zij wees het verzoek af niemand iets had, dus het was aangewezen om te accepteren alle aanbiedingen.

De besluitvorming stijl varieert al naar gelang het circadiaans

Om hun reacties te testen en hoe deze variëren afhankelijk van het tijdstip van de dag, de studenten deelgenomen aan het spel op twee verschillende tijdstippen van de dag voor de ochtend en 's middags, en om te bevestigen dat ze inderdaad waren op het optimale moment en suboptimale dag naar hun circadiaanse ritmes, werden fysische merkers geanalyseerd hun lichaamstemperatuur.

De onderzoekers vinden dat de deelnemers te weigeren oneerlijk biedt, met een afwijking van de rationaliteit optreden, en nam die morgen langer om beslissingen te nemen, die niet duidelijk goed of fout, ze een grotere onzekerheid provoceren nemen. Dit geeft volgens deze deskundigen, de Besluitvorming stijlen zijn verschillend tussen 's morgens en' s avonds mensen. .

De onderzoekers zeggen ook hun bevindingen suggereren dat als werkschema's die de natuurlijke circadiane ritme van de werknemers te verstoren worden opgelegd, kan dit cognitieve controle te verminderen en hen meer impulsief te zijn bij het nemen van beslissingen en handelen tegen hun belangen. Zij zijn van mening dat passen de verschuiving naar de voorkeur van de werknemers beter besteed hun pieken optimale prestaties op het werk, die ook bedrijven bevoordelen.