Wat is de angst van het werk: oorzaken en gevolgen
de ergofobia of Angst voor job Het is het gevoel van intense angst dat een persoon ervaart als hij moet gaan en verblijf in uw werkplek. Deze irrationele angst coursing met een zeer hoge mate van angst die kunnen komen om de vorm van paniek te nemen. Iedereen die op een gegeven moment kan angstig, onzeker, of een angst naar het werk gaan voelen, maar wanneer deze angst te lang duurt, en het is intens genoeg om de activiteit te werken veroorzaakt constant ongemak, stoppen met een angst gebruikelijk ergofobia worden.
Angst zorgt ervoor dat het werk
De ergofobia of Angst voor job Het is een soort van fobie Specifieke verschijnen meer bij personen met een hoge angstdispositie, omdat deze mensen de neiging om interpreteren als bedreigend een groot aantal situaties, vormt een voorbeeld van deze verschillende factoren met betrekking tot de Werk zoals: relaties met bazen of collega's, het niveau van bekwaamheid moet toegewezen taken, de gevolgen die kunnen voortvloeien uit hun fouten, en zo verder uit te voeren. Deze uitlegging van dreiging leidt tot verhoogde angst niveaus, met als gevolg een implementatie van diverse vermijdingsgedrag (niet van plan om te werken) of ontsnappen (verlof).
Maar, waarom deze paniek lijkt te gaan naar de baan? Om dit uit te leggen moeten we ons wenden tot negatieve ervaringen dat de persoon kan hebben geleefd in de uitoefening van hun beroepsactiviteit, waarna, en gecombineerd met hun angstdispositie, heeft een ontwikkeld. fobische angst om te werken (Classical learning modellen). Enkele voorbeelden zijn:
- Hij heeft een grote ruzie met een superieur gehad.
- Pesterijen of intimidatie door een partner.
- De ervaring van een crisis van angst (bv, voelen de druk van het niet in staat is om zijn taken uit te voeren of de door het bedrijf vastgestelde doelstellingen te bereiken).
- Voel je een zeer intense ongemak tijdens de werkuren (bijvoorbeeld door het hebben van in het openbaar, of een medewerker van een bepaalde leeftijd die moeite aanpassen aan nieuwe technologieën die worden gebruikt in hun professionele prestaties heeft om te spreken).
Op andere momenten, heeft de patiënt niet zelf ervaren een traumatische gebeurtenis, maar heeft gezien of verteld over, zelf een ontwikkelen. angst voor het lijden dezelfde gevolgen als het onderwerp waargenomen (Vicar modellen en observerend leren). Voorbeeld hiervan getuige zijn geweest van de represailles zijn genomen tegen andere collega's wanneer zij bepaalde fouten werk hebben gepleegd, dan wel opmerkingen van hen over iets ergs is overkomen hen tijdens hun werkdag gehoord.
Tot slot, om uit te leggen waarom deze fobie in de tijd wordt gehandhaafd moeten we rekening houden met de gevolgen van het probleem (modellen instrumenteel leren), zoals sommige mensen direct uit de ergofobia kunnen profiteren (bijv wekken meer aandacht andere -en mensen zijn familieleden of begeleiders), of indirecte voordelen, dat wil zeggen, zodat ze om zich te ontdoen van taken of situaties die ongemak kan suponerles (bijvoorbeeld om hen te voorzien van eenvoudiger banen die ze niet nodig hebben om verantwoordelijkheid te nemen of te krijgen om hen te laten werken vroeg te vertrekken).
Gevolgen van het zijn bang om te gaan werken
Met betrekking tot de ergofobia gevolgen van (Ze bang voor het werk), ze zijn duidelijk in verband met de professionele activiteit. De belangrijkste hebben te maken met prestaties op het werk (de kwaliteit van hun werk is erger, of duurt het langer om het te doen) lijden ziekteverzuim herhaalde dat make werk ophopen, of interfereert met de werking daarvan (vooral als we praten over teamwork) en frequente problemen met collega's of superieuren, te wijten aan gebrek aan begrip van de aandoening lijden.
De negatieve impact van de paniek werk Echter, ze niet eindigen op het professionele niveau, omdat vele malen de familierelaties en ook beïnvloed ze. De patiënt voelt zich verdrietig (kan lijden een depressieve stoornis indien onbehandeld), ervaring anticiperende angst wanneer de tijd waarin je moet weer aan het werk (bijvoorbeeld op zondagmiddag of een paar dagen voordat het naderen einde feestdagen) en een hoge mate van prikkelbaarheid, met potentiële economische problemen in de slechte prestaties op het werk, kan leiden tot gezinsproblemen en sociaal isolement.
